Depuis le 1er janvier 2026, le Tese de l’Urssaf peut être utilisé pour tout ou partie de vos salariés, notamment pour les extras et saisonniers.
Résultat : moins de démarches, une organisation plus souple et des salariés déclarés facilement, même pour quelques heures ou quelques jours.
👉 Déclarez facilement vos extras et saisonniers
Extras, saisonniers : le Tese, un service simple et gratuit de l’Urssaf pour déclarer vos salariés
Dans le secteur de l’hôtellerie‑restauration, les besoins en personnel évoluent rapidement :
extras pour un service chargé, saisonniers pour la haute saison, renforts ponctuels. Même pour quelques heures ou quelques jours, un salarié doit être déclaré.
Le Tese - Titre Emploi Service Entreprise - est un service gratuit de l’Urssaf qui simplifie les démarches liées à l’embauche et à la paie.
Aujourd’hui, vous êtes libre de votre organisation :
- déclarer tous vos salariés avec le Tese,
- ou utiliser le Tese uniquement pour certains salariés, tout en continuant à travailler avec votre expert‑comptable ou vos outils habituels.
Cela permet d’utiliser le Tese là où il est le plus utile, sans remettre en cause votre fonctionnement actuel.
👉 Voir comment fonctionne le Tese
Pourquoi le Tese est particulièrement adapté aux extras et saisonniers
Le Tese est un service gratuit de l’Urssaf qui permet :
- de déclarer rapidement un salarié,
- d’éviter les formalités complexes,
- de sécuriser les droits sociaux,
- de rester conforme à la réglementation.
Il est particulièrement utile lorsque :
- les recrutements sont fréquents mais de courte durée,
- les effectifs varient selon l’activité ou la saison.
👉 Utiliser le Tese pour vos renforts ponctuels
Des situations très concrètes
Restaurant
- Les CDI sont gérés par l’expert‑comptable.
- Les extras et CDD ponctuels sont déclarés via le Tese.
Hôtel saisonnier
- Les salariés permanents sont déclarés hors Tese.
- Les saisonniers sont déclarés via le Tese pendant la haute saison.
Café / bar
- Un renfort est recruté pour un événement ou une période de forte affluence.
- Le Tese permet de le déclarer facilement, même pour quelques heures.
Le Tese s’adapte à votre activité.
A noter
Si vous combinez plusieurs modes de déclaration, une règle est essentielle : un salarié ne doit être déclaré que par un seul canal (Tese ou tiers déclarant).
En cas de recours à un expert-comptable, pensez à bien coordonner vos pratiques.
Pour vous y aider, l’Urssaf met à disposition la fiche pratique “DSN : organisation entre l’employeur et le tiers déclarant”, à consulter et à partager.
En bref
Le Tese vous offre aujourd’hui plus de souplesse pour gérer vos extras et saisonniers. Une solution simple pour respecter vos obligations, sans complexifier votre organisation.
